为持续推动我院2026届毕业生高质量充分就业，抢抓春季促就业攻坚关键期，进一步压实就业工作责任，拓宽就业渠道，3月11日学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院主要领导、各系主任、全体毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委副书记、纪委书记缪笛主持。

会上，学院毕业班辅导员汇报了当前2026届毕业生就业工作进展情况，详细介绍了截止目前各专业毕业生的就业情况，以及当前就业工作中存在的难点堵点，并结合分管班级实际，提出了下一步工作思路和具体举措。

学院副院长田力强调：就业是民生之本，是关乎学生成长成才、学院高质量发展的重要政治任务，更是学院人才培养的重要体现，全体参会人员要提高政治站位，切实增强做好就业工作的责任感和使命感，把就业工作作为当前重点工作抓实抓细抓出成效。各部门要加强协同联动，提升就业服务水平。系主任要发挥专业优势，联动行业资源，为毕业生搭建实践与就业桥梁；辅导员要做好就业信息精准推送，密切关注毕业生思想动态和就业进展，及时解决毕业生求职过程中遇到的实际困难，全力为毕业生就业保驾护航。

学院党委副书记、纪委书记缪笛对接下来的工作提出三点要求：一是压实工作责任，构建“全员促就业”工作格局。将就业责任细化到人，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，严格执行就业情况动态监测机制，确保就业工作有序推进。二是拓宽就业渠道，提升岗位供给质量。持续深化访企拓岗行动，聚焦文化传播、新媒体、创意设计等重点领域，巩固现有合作企业，挖掘更多优质适配岗位，同时加大政策性岗位宣传力度，引导毕业生积极报考基层服务项目、科研助理等岗位，丰富就业选择。三是强化精准帮扶，破解就业难点问题。建立健全重点群体毕业生“一对一”帮扶机制，针对就业困难、慢就业、缓就业的毕业生，开展个性化就业指导、简历修改、面试培训等服务；同时加强就业观念引导，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观。

就业推进会现场