招聘对象：
2022届海内外应届毕业生，毕业时间在2021年9月到2022年8月，包括外籍留学生
发展方向：
内容策划、媒介投放、流量运营等。
想要每天和热门明星、网红大V聊天吗？
想要玩转抖音、快手、B站、小红书等各大社交媒体平台吗？
想要亲手打造亿万爆品营销案例吗？
文案策划、整合营销、社群运营、品牌运营等应有尽有！
工作内容：
1、负责产品企划，根据不同的媒体平台，输出内容，深度挖掘产品卖点，增强用户吸引力；
2、从用户角度出发，对用户画像、 评价、行为和心理研究分析，参与电商运营环节，开发、优化媒介资源。
3、负责新媒体(抖音、B站、快手、小红书等)的达人推广流量运营工作
我们需要你：
1.本科学历以上，新媒体渠道发烧友，对于投身电子商务行业有浓厚兴趣
2.有相关新媒体渠道运营实习经验优先
3.充满好奇心，爱探索，聪明好学，能从身边的人和事不断汲取经验，及时复盘
4.渴望成功，精益求精，追求高标准并严格要求自己
5.乐观向上，适应变化，拥抱挑战，创意满满
公司福利：
① 入职即享3000元安居费
② 五险一金缴纳基数严格按法律规定执行
③ 除法定节假日外，公司给员工享有每年12天带薪病假、5天带薪年假。
④ 其他福利
1）入职后免费赠送公司产品
2）外出差旅津贴支持
3）全天零食无限量供应
5）员工生日惊喜礼品
6）重要节假日定制福利活动
培养计划
成长路线：
1~1.5年成长为P5-P6（高级专员-主管）——2年晋升P6-P7（主管-经理）——在3~5年成长为公司的高层。
入职后培养计划：
入职后前2个月：进行统一集训和轮岗，集训1周，在产品部和用户服务部轮岗6周，以便让大家对我们的业务有全局观，加深对运营的理解，帮助你更快成长。
入职后第3个月：开始根据投递岗位所属部门的培养计划进行培训，可能会涉及集训或轮岗，具体根据部门计划来定。
入职后6个月：后根据你的表现进行转正，转正后还有定期的CEO面对面沟通会，了解你的心声。
导师配置：
每位管培生都有多个自己的专属导师，他们的角色有部门经理、公司高管、往届管培生和HR，从职业发展、业务水平、工作能力等各个方面帮你保驾护航
公司的企业文化价值观：
公司文化非常年轻，扁平，大家都是围绕目标和事情努力拼搏，是一个上进和开放的氛围